“积极分子意见表”：别让形式主义寒了人心

“积极分子意见表”：别让形式主义寒了人心

在基层党务工作岗位上摸爬滚打了三十多年，经手的“入党积极分子党支部意见表”不计其数。从最初的满怀希望，到现在的隐隐担忧，这份小小的表格，折射出基层党建工作中的一些不容忽视的问题。

1. 问题揭示：形式主义的“重灾区”

刚参加工作那会儿，我对党务工作充满热情，总觉得能为党的事业添砖加瓦。那时候，我会认真阅读每一份“意见表”，试图从中了解每一位积极分子的真实想法和表现。但渐渐地，我发现，大部分的“意见表”都像是从一个模子里刻出来的，千篇一律的赞扬，空洞无物的评价，让人不禁怀疑，这些支部书记和委员们，真的了解他们所评价的积极分子吗？

我曾经见过这样一份“意见表”，支部意见写着：“该同志积极靠拢党组织，认真学习党的理论知识，工作认真负责，群众基础良好，同意推荐为发展对象。”字迹潦草，一看就是匆匆忙忙写就。然而，我在与这位积极分子谈话时，却发现他对党的理论知识一知半解，对群众工作也缺乏热情。这样的“意见表”，不仅没有起到考察作用，反而助长了弄虚作假的歪风。

还有一些“意见表”，内容空洞，缺乏具体事例支撑。例如，只会说“该同志政治觉悟高”，却没有任何事例说明其政治觉悟是如何体现的；只会说“该同志工作能力强”，却没有任何事例说明其工作能力是如何展现的。这样的评价，既不能让上级党组织了解积极分子的真实情况，也不能对积极分子起到引导和帮助作用。

更让人痛心的是，有些党支部甚至把填写“意见表”当成一种负担，敷衍了事，走过场。他们或者直接让积极分子自己填写，然后支部书记签字盖章；或者直接从网上抄袭一些模板，稍作修改就交上来。这样的“意见表”，不仅失去了其应有的作用，更损害了党的形象和公信力。

2. 深度剖析：形式主义的“病根”

“入党积极分子党支部意见表”的形式主义问题，并非一朝一夕形成的，而是多种因素共同作用的结果。

• 考核机制不合理： 一些地方的党建考核，过于注重数量指标，例如发展党员的数量，而忽视了发展党员的质量。这导致一些党支部为了完成任务，放松了对积极分子的考察和培养，草率地填写“意见表”。
• 党支部书记责任心不强： 一些党支部书记，对党务工作缺乏热情和责任感，认为填写“意见表”只是一项无关紧要的任务，敷衍了事。他们或者不认真了解积极分子的真实情况，或者不认真填写“意见表”，导致“意见表”的内容空洞无物。
• 入党积极分子自身存在问题： 一些入党积极分子，入党动机不纯，只是为了追求个人利益，例如升官发财、评职称等。他们为了达到入党目的，不惜弄虚作假，投机取巧，甚至贿赂党支部书记和委员。这导致一些党支部在填写“意见表”时，不敢如实反映积极分子的真实情况，只能说一些好听的话。
• 思想认识偏差： 有些同志认为，“入党积极分子党支部意见表”只是一种形式，走走过场就行了，没有必要认真对待。这种思想认识的偏差，导致“意见表”的内容越来越空洞，越来越形式化。

3. 务实建议：对症下药，标本兼治

要解决“入党积极分子党支部意见表”的形式主义问题，需要从制度、思想、文化等多个层面入手，标本兼治。

• 完善考核机制： 要改变过于注重数量指标的考核方式，更加注重发展党员的质量。要建立科学合理的考核评价体系，对党支部的工作进行全面评估，既要考核发展党员的数量，也要考核发展党员的质量。要将“入党积极分子党支部意见表”的填写质量，作为考核党支部工作的重要指标之一。
• 提高党支部书记的责任意识： 要加强对党支部书记的培训和教育，提高他们的政治素质和业务能力。要让他们充分认识到“入党积极分子党支部意见表”的重要性，增强他们的责任感和使命感。要建立健全党支部书记的激励约束机制，对认真负责的党支部书记进行表彰和奖励，对敷衍塞责的党支部书记进行批评和处理。
• 引导入党积极分子端正入党动机： 要加强对入党积极分子的思想教育，引导他们树立正确的入党动机。要让他们充分认识到，加入中国共产党，不是为了追求个人利益，而是为了更好地为人民服务，为党的事业贡献力量。要加强对入党积极分子的考察和培养，对入党动机不纯的积极分子，要及时进行批评教育，甚至取消其积极分子资格。
• 加强监督检查： 要加强对“入党积极分子党支部意见表”的监督检查，发现问题及时纠正。要建立健全举报制度，鼓励党员群众对“意见表”中存在的问题进行举报。要对弄虚作假的行为进行严肃处理，绝不姑息迁就。

4. 另辟蹊径：让“意见表”发挥更大作用

“入党积极分子党支部意见表”不仅仅是一份考察材料，更是一份引导和激励。我们应该充分利用这份表格，让它发挥更大的作用。

• 真正了解积极分子的思想状况和道德品质： 在填写“意见表”之前，党支部书记和委员应该深入了解积极分子的思想状况、道德品质、工作表现、群众关系等方面的情况。要通过谈心谈话、个别走访、民主测评等多种方式，全面了解积极分子的真实情况。在填写“意见表”时，要如实反映积极分子的优点和缺点，既要肯定他们的成绩，也要指出他们的不足。
• 激发积极分子的积极性和创造性： 在填写“意见表”时，要注重对积极分子的鼓励和引导。要肯定他们的优点和长处，激发他们的积极性和创造性。要指出他们的不足之处，并提出改进的建议，帮助他们不断进步。要让他们感受到党组织的关怀和温暖，增强他们对党组织的归属感和认同感。
• 与日常的党支部工作结合起来，形成一个完整的培养体系： “入党积极分子党支部意见表”不应该孤立存在，而应该与日常的党支部工作结合起来，形成一个完整的培养体系。党支部应该定期组织积极分子参加党内活动，例如学习党的理论知识、参加志愿服务、进行社会实践等。通过这些活动，提高积极分子的政治素质和业务能力，增强他们的社会责任感和历史使命感。

5. 警示与展望：不忘初心，砥砺前行

形式主义是党的大敌，必须坚决反对。我们要深刻认识到形式主义的危害性，坚决克服“入党积极分子党支部意见表”中存在的形式主义问题。我们要以更加务实的作风，更加扎实的工作，做好发展党员工作，为党的事业不断注入新鲜血液。

我相信，只要我们坚持实事求是的原则，认真负责地做好每一项工作，就一定能够克服形式主义，提高党建工作的质量和水平。我也相信，在全体党员的共同努力下，我们的党一定会更加充满活力，更加坚强有力，带领全国人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。

希望在2026年，我们能看到更多充满真情实感，真正反映积极分子情况的入党积极分子考察表，而不是千篇一律的套话和空话。

三十多年基层党务工作，我见证了党的辉煌成就，也看到了存在的问题。但我始终相信，只要我们不忘初心，牢记使命，就一定能够克服一切困难，战胜一切挑战，把我们的党建设得更加强大，更加美好。我相信我们的党会越来越好，我们的国家会越来越强盛，人民生活会越来越幸福。这份信念，支撑着我继续在基层党务工作岗位上默默奉献，直到退休的那一天。我也希望更多年轻人能加入到党务工作的队伍中来，为党的事业贡献自己的力量。让我们一起努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！

6. 个人经历与感悟

记得刚参加工作的时候，我遇到一位老支书，他总是认认真真地对待每一份“意见表”，甚至会亲自到积极分子的家里了解情况。他常说：“发展党员是关系到党的事业的大事，不能马虎，不能敷衍。”他的言行深深地影响了我，让我明白了党务工作的责任和意义。

我也遇到过一些让我印象深刻的入党积极分子。他们有的在平凡的岗位上默默奉献，有的在关键时刻挺身而出，有的积极参与社会公益活动。他们的事迹感动着我，激励着我，也让我更加坚定了做好党务工作的决心。

这些年来，我看到基层党支部工作面临着许多挑战，例如人员不足、经费紧张、工作任务繁重等。但我相信，只要我们坚持党的领导，加强党的建设，就一定能够克服这些困难，战胜这些挑战，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。